OBJETIVO: Ofrecer estrategias y herramientas claves, que permitan una visión integral de la gestión del talento humano, para proponer y liderar planes de acción que ayuden a potenciar la eficiencia, productividad de las organizaciones.
Contenido del Curso
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SESIÓN 1: RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
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SESIÓN 2: EL ROL DE RECURSOS HUMANOS
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SESIÓN 3:HABILIDADES DE COMUNICACIÓN I
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SESIÓN 4: HABILIDADES DE COMUNICACIÓN 2
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SESIÓN 5: COACHING, LA NUEVA COMPETENCIA DE RH
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SESIÓN 6 :HERRAMIENTAS DE COACHING
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SESIÓN 7: RH COMO CONSULTOR INTERNO
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SESIÓN 8: CONSULTORÍA EN LA ORGANIZACIÓN
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SESIÓN 9: NIVELES DE GESTIÓN DEL CAMBIO
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SESIÓN 10: PROCESOS DE GESTIÓN DEL CAMBIO
