Las nuevas obligaciones sobre acoso sexual laboral ya están generando cambios importantes en las empresas colombianas. Hoy, muchas organizaciones todavía no tienen claridad sobre:
• Cómo actualizar el protocolo.
• Quién debe atender los casos.
• Qué exige realmente la norma.
• Cómo dejar evidencia.
• Y qué puede ocurrir en una visita del Ministerio del Trabajo.
¿Qué va a aprender?
En 60 minutos le quedará claro:
- Qué exige la Ley 2365 y cómo cumplirla
- Qué revisa el Ministerio en una inspección
- Cómo blindarse con el protocolo en 4 pasos
¿Por qué asistir?
- Multas de hasta $ 7.117 millones
- Cierre temporal de su empresa
- Responsabilidad penal por omisión
NO NECESITA TENER UN CASO DE ACOSO PARA SER SANCIONADO.
Contenido del Curso
-
Acoso sexual laboral: lo que toda empresa debe revisar antes de una sanciòn21-05-2026 - 11:00 AM
